定義
・強みを利用して、平均的ではなく最高の水準を、個人ないしは集団において追求する
・強みを最高レベルのものに変えようとする
キーワード
・もっともっと
・こだわり
・卓越
平均的では満足しない方です。
完成形が存在しないタイプです。常に足りない！と思っているかもしれませんね。
長所
・現状に満足せず、どこまでも上を目指す（能力、仕事の質など）
・無駄が嫌いで効率を大事にする。強みを活かせないことがストレスになるでしょう。
・人の才能に着目して磨くことを促す。周りの人の強みを伝えてあげましょう！
長所の具体的例
①仕事で自分の得意業務にフルコミットし成果出したけど、他の業務はどうでもいいやのスタンスの時期があった
②旅行でのホテル選びで、どうせ行くなら条件の中で最高のホテルを、と考え徹底的にリサーチし友人に喜ばれた。
③より美味しいご飯を作ろうと、様々な調理器具を買って家族を喜ばせた。
短所例
・人を優秀さで区別することがあります。この人はどうってことないな…と思うと、切り捨てる時もあるかもしれません。
・興味のないことに全くやる気が起きない時があるかもしれません。そういう時は、自分が一番やりたいことのためにこれがある…！と考えるといいですね。
・細かい品質にこだわりすぎて生産性が下がるので気をつけましょう。
・すごい人と自分を比較して落ち込むことがあります。何をやっても「自分なんか…」と思ってしまいますよね。すごい人も最初は平凡な人だったのです。その人も今日の最善を積み重ねていったんだと思ってみましょう。
アクションアイディア
・優秀な人と一緒に大好きな物事に取り組んでみましょう。
・「完璧」ではなく「最善」を意識しましょう。完璧主義は捨てましょう！！今日から最善主義になりましょう！！
・「今、自分にできることは？」と考えてみましょう。
・自分の掲げる高いハードルを小さなゴールに分割してみましょう。
・周りの人の才能を発見したら惜しみなく伝えてあげましょう。
他の資質との比較
最上志向：質を大事にする
達成欲：量を大事にする
最上志向：プロフェッショナルになりたい（質にこだわる）
競争性：トップになりたい（勝ちにこだわる）
最上志向：素晴らしいものを作りたい
回復志向：壊れているものを直して元の状態にしたい
最上志向：優秀な人とそうでない人を区別する
包含：全員を区別せずに受け入れる
最上志向：偉大なものを作りたい
自我：世の中に大きな影響を与えたい
最上志向：優秀な人や物事に気づく（今の能力を見る）
成長促進：人の可能性に気づいて、伸ばす（伸び代を見る）
最上志向が活きる環境
強みを活かせる環境。
質を高めることが重視される文化に身を置くとよいでしょう。
最上志向さんのこだわり、行きすぎると危ないポイント
こんなふうに思ってないでしょうか？
・現状に満足してはいけない。
・無駄なことをさせる人を許してはいけない。
・優秀な人と働かなければいけない。
・妥協・「これで十分」な態度にイラッとしたりしませんか？
最上志向は、“良さを見抜く目”と“引き上げる力”の持ち主。
人やアイデア、仕組みやデザイン、どんなものも「もっと良くできる」って瞬時にわかっちゃう。
しかし、最上志向のボリュームが強すぎると…
「まだ完璧じゃないから出せない」
「もっと高みを目指さないと意味がない」
ってなって、アウトプットが止まりがちになりませんか？
しかし、完璧って永遠に来ない。
ゴールテープが常にどんどん上に上げられていく感覚ありませんか？
「現時点のベストで一旦出して、反応見てまた磨く」っていう出しながら進化するプロセスが、最上志向さんっぽいやり方です。
最上志向さんに一言
完成、完璧、最高ではなく、「進化中」があなたの魅力。
磨き続ける意思そのものが、最上です！
最上志向が下位の方へ・・・だからこそ！
長所を読んで、「あ〜自分は極めるのが苦手だったのか〜」って思いましたか？
落ち込む必要はありません！
あなたのいいところは、最上志向が下位だからこそ発揮できているのかもしれません！
・現状に満足して穏やかに過ごせる！
・完璧よりも実用的（これで十分）。
・成長を求めず気楽に楽しめる。
・どんな人とも気軽に関われる。
最上志向が下位だからこそ！と胸を張っていきましょう⭐️
